Проблеми з пошуком персоналу є найбільшим викликом, перед яким опинився цей бізнес, кажуть готельєри, яких цитує Gazeta Wyborcza. Попри те, що компанії, які шукають сезонних працівників, пропонують пільги, їм важко знайти зацікавлених.
Gazeta Wyborcza описала сезонні пропозиції роботи для адміністраторів готелів, кухарів, барменів і прибиральниць.
«У цьому секторі саме робота шукає людину, а не навпаки. Більшість пропозицій роботи стосуються посади адміністратора. Невеликі пансіонати, великі готелі та мережеві магазини шукають працівників», - повідомляє видання.
Попри те, що компанії, які шукають працівників, пропонують переваги – знижки на навчання, продукти та послуги компанії, додаткову оплату спортивних занять, приватне медичне обслуговування, додаткову оплату курсів та тренінгів, програму рекомендацій для працівників та безоплатні напої та закуски, їм важко знайти людей, зацікавлених у роботі.
«Загалом ми спостерігаємо відтік працівників зі сфери послуг. Це пов’язано, зокрема, зі зниженням інтересу громадян України до роботи в Польщі. Вони їдуть до Німеччини, Скандинавії та Канади за кращими заробітними платами. Ці ринки колись були недоступні для них. До початку повномасштабної війни вони мусили складати мовні іспити, важко було отримати візи. Зараз можливості зросли, деякі обмеження зникли», - сказала в коментарі виданню Gazeta Wyborcza Моніка Банись з Personell Service, компанії з підбору персоналу.
GW/Д.Ю.